Telefónica ha decidit esprémer al màxim la llimona de la plantilla que li queda i va a per totes. La seva idea és seguir acomiadant, cada vegada més barat, i el que es quedi, garrotada.
Per això, el comitè d’empresa ha de reaccionar i emprendre el camí que necessitem per defensar-nos. És hora de dur a terme la campanya d’informació, debat i posterior mobilització necessàries per aturar aquests trasllats. Ens hi juguem molt. TOTA LA PLANTILLA.
Porque pensamos que el gasto militar no contribuye a la paz, fomenta guerras destructivas y desvía nuestros impuestos (dinero nuestro y que nos cuesta ganar) que podrían financiar salud, educación, pensiones, que sí cubren necesidades.
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Gasto Total |
Gasto (% PIB) |
Gasto (€/persona) |
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Gasto Militar (Min. Defensa) |
9.000€ |
0,9% |
450€ |
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Gasto Militar (en todos los ministerios) |
18.000€ |
1,8% |
900€ |
Para que quede clara nuestra protesta y se cree una nueva cultura como lo fue la objeción de conciencia que llevó a acabar con el servicio militar obligatorio.
Cualquier persona puede objetar de manera sencilla, en el documento adjunto te explicamos cómo.
És innegable la tasca social d’ATAM i moltes treballadores i treballadors han pogut accedir als
ajuts. Però volem que les nostres aportacions econòmiques reverteixin en les famílies que ho
necessiten i no que amb la nostra solidaritat les empreses tinguin encara més benefici.
El sector es un todo: plantilla de telefónica, plantilla fija de las contratas, subcontratados y autónomos somos lo mismo. Trabajadores que trabajamos en un mismo sector para un mismo grupo de empresas y son estas empresas las que nos enfrentan entre nosotros para rebajar nuestras condiciones laborales. El único convenio que sería realmente de empresas vinculadas es un convenio único de las telecomunicaciones.
Des d’EnConstrucció, volem manifestar que nosaltres reivindiquem la feina del carrer com a pròpia de la plantilla de Telefònica, que en volem recuperar l’activitat que n’és pròpia, i si no hi ha prou gent per fer-la, que es contracti gent per fer-la.
Las asambleas de mañana y tarde de CGP, IDS y AAPP (Centros de Atención Personalizada, grandes clientes y administraciones públicas) de Telefónica han ratificado su rechazo a la propuesta de la
empresa, la exigencia de aumento de plantilla y la disponibilidad a la movilización conjunta e inmediata.
“… se estima como HECHO PROBADO: Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio… Dicha infracción se encuentra preceptivamente tipificada y calificada como muy grave…”
El Comité Intercentros de Telefónica de España (TdE) ha aceptado la propuesta de la multinacional de negociar un convenio único para Telefónica Móviles (TM), Telefónica Soluciones (TS) y TdE. Esta propuesta, aprobada solo con los votos de CCOO y UGT, implica que los comités intercentros de las 3 empresas ceden su soberanía negociadora a una “mesa” en la que solo estarán CCOO y UGT. Continua la lectura de Full 101. ¿Qué convenio necesitamos?
