Categoria: Contractes
Full 138. Un juez condena a telefónica a contratar a un técnico sucontratado o indemnizarle con 65.200€
Un técnico informático subcontratado que trabajaba en la central de Corts ha ganado la demanda que interpuso contra Telefónica por despido en una situación de cesión ilegal de trabajadores. Aunque la sentencia no considera el despido nulo, como demandaba el trabajador, reconoce que el despido es improcedente y se produjo en contexto de cesión ilegal, por lo que condena a Telefónica a contratar al técnico en plantilla, pagándole los salarios que ha dejado de percibir, o bien a indemnizarlo por despido improcedente calculando el salario de los técnicos en plantilla, lo que equivale a 65.200,59 euros. Tanto Telefónica como el trabajador han recurrido la sentencia, éste último porque considera que con el despido se vulneraban derechos fundamentales, lo que sería motivo de despido nulo y, por tanto, podría ingresar en Telefónica.
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Es signa l’ERTE d’Elecnor
Reproduïm el comunicat d’ESK d’avui (1-4-2010)
5ª y última reunión.Se firma el ERTE con menos derechos de lo hablado.
- Hoy día 1 de abril se ha celebrado la 5ª y última reunión del periodo de consultas de la negociación del ERTE por causas productivas en ELECNOR SA, que como ya sabéis, marca las condiciones para las 3.770 personas afectadas por el ERTE de causas productivas y las 660 trabajadores/as que conformaban el ERTE por fuerza mayor.
Esta reunión tenía un carácter mas técnico, y en principio estaba destinada a aclarar y aprobar el redactado final de del acuerdo aceptado finalmente por CCOO, UGT y USO, con la abstención de CGT. Acuerdo al cual ESK ya mostramos públicamente nuestro rechazo por no contener los mínimos exigibles para poder asumirlo.
Antes de entrar de lleno en la valoración final del acuerdo, y una vez que este ya ha sido redactado definitivamente, es necesario aclarar que, finalmente el sindicato CGT, tras la consulta en sus órganos internos, no ha rubricado dicho acuerdo, lo cual nos parece una lógica decisión que nos reafirma en lo que ayer ya denunciábamos en solitario, el acuerdo es muy pobre, y aunque contiene elementos a valorar positivamente, no deja de ser un acuerdo a medida de la empresa.
También hemos denunciado la mala fé de la empresa, con la colaboración del resto de sindicatos, por el intento de apartar a ESK de la negociación final, dado que ayer por la tarde estuvieron trabajado el acuerdo a espaldas de este sindicato, hecho éste que hemos denunciado en la reunión de hoy, y que hemos puesto en conocimiento de nuestra asesoría jurídica para que lo valore.
La movilización como mecanismo para romper la fragmentación
Aquest és l’estudi sobre la vaga de tècnics de Movistar del 2015, La movilización como mecanismo para romper la fragmentación. El desarrollo de una identidad colectiva durante la huelga de técnicos de Movistar,
de Martí López-Andreu, de l’Universitat de Leicester.
“Este artículo analiza la huelga de técnicos de Movistar, que incluyo empleados y trabajadores autónomos de diferentes contratas, y pone de relieve el desarrollo de procesos de solidaridad en una fuerza de trabajo fragmentada.” (De la presentació del document.)
HuelgaMovistarFull 122. Cotronic Barcelona en lucha. Concentraciones de apoyo en la tienda Movistar
Convocamos a todas las plantillas a dar apoyo a la huelga de Cotronic y a asistir a las concentraciones delante de la tienda Movistar de Plaça Catalunya desde el lunes 23 al viernes 27 de Julio, de 19 a 21 horas.
full122Full 121. Por nuestro futuro. Queremos plantilla de refuerzo y relevo
Para luchar, NECESARIAMENTE, debemos organizarnos con la mayor parte posible de las plantillas
que hacen el trabajo externalizado, contratas y subcontratas de todo tipo. Aquí es donde cobra relevancia el contrato de relevo, porque nuestro relevo natural son estas plantillas, a quienes con una propuesta así, si la hacemos firmemente, honestamente, podemos acercarla a luchar conjuntamente por este objetivo. Como plantilla estrictamente de Telefónica, cada vez tenemos menos fuerza para responder los ataques antiempleo y anticondiciones laborales de la Dirección. Con las plantillas subcontratadas a nuestro lado, la cosa cambiaría.
Y mucho.
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Semana trágica en el sector. Cinco acidentes graves en diez días. Basta de precariedad
Desde estas líneas, desde el dolor y la rabia que nos produce esta situación queremos mandar un mensaje de ánimo a la família y amistades del compañero accidentado, deseando que el pronóstico médico mejore y el compañero pueda salir de la gravedad y restablecerse.
A un delegado de prevención de TdE le han dejado ver la documentación de las revisiones del poste y las fotos del poste partido y todo parece en regla por ese lado, también los compañeros de la contrata siguieron procedimiento de seguridad correctamente. Queremos puntualizar que al parecer fue un accidente similar al del Soto del Real hace años, procedían a sustituir el cable de cobre por fibra, en el momento de soltar el de cobre se partió el poste. Debemos insistir y denunciar que si se hubiese usado una PMAP, una plataforma elevadora, este accidente no habría ocurrido.
Así mismo, debemos denunciar por caduco y vetusto el sistema de comprobación de los postes. SE LES PEGA UN MARTILLAZO, y según el ruido que hagan, se validan o descartan. Daría risa si no fuese que es gravísimo. Instamos desde estas líneas a ACTUALIZAR de una vez los controles y tests de seguridad en el trabajo. Sólo mejora la tecnología para controlar a los trabajadores, pero la que atañe a nuestra seguridad, sigue anclada en el pasado siglo.
En Málaga, el miércoles 7 de febrero hubo un accidente grave. Un compañero de planta se ha caído de un poste en Sierra de Yeguas, se ha roto los dos brazos y se ha dado un golpe en la cabeza. Ahora mismo se encuentra hospitalizado. Desconocemos más detalles del accidente por el momento. Los delegados sindicales de la Marea Azul están averiguando los pormenores. REPETIMOS LO MISMO, esta vez al Comité de Cotronic de Málaga. DEBEN PERSONARSE EN INSPECCIÓN COMO DENUNCIANTES, para poder ser parte interesada en la investigación. Actualizamos: la empresa califica el accidente como leve. Nos parece intolerable. Y tampoco nos creemos la versión empresarial de que habían dos recursos preventivos delante más un trabajador de Telefónica supervisando, y que claro, como era la sierra no podían meter la cesta grúa. “Excusatio non petita, acusatio manifiesta”. Esto atufa a chanchullo. Urge que el comité se persone en Inspección. Esperemos que esté a la altura de la gravedad de los hechos.
En Barcelona en COMFICA, un trabajador sufrió un accidente con baja según la Mutua, LEVE (para variar… escasa credibilidad nos merecen las calificaciones de las mutuas) Según han comentado algunos compañeros le ha resbalado la escalera. Se está elaborando el informe interno y en cuanto se disponga de él volveremos a informar.
Volvemos a repetir. El comité de Comfica Madrid DEBE PERSONARSE COMO PARTE INTERESADA, DENUNCIANDO el accidente en Inspección de Trabajo.
Ponemos como ejemplo a seguir en la lucha contra la precariedad y la falsa accidentabilidad, la actitud del comité de Empresa de COMFICA BIZKAIA, que ha convocado para el viernes 9 de febrero, una concentración de protesta contra la patronal y Telefónica por la dejadez, la usura y la presión a la que someten a sus trabajadores de contratas, que al final son las causas reales de los accidentes.
HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS SINDICATOS, COMITÉS DE EMPRESA, DE TELEFÓNICA, DE TODAS LAS CONTRATAS, A TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO, A CONVOCAR CONCENTRACIONES DE RECHAZO A LA PRECARIEDAD IMPUESTA EN EL SECTOR QUE ESTÁ CAUSANDO TANTOS ESTRAGOS ENTRE NUESTROS COMPAÑEROS.
DEBEN DENUNCIAR, PERSEGUIR, HOSTIGAR A TODAS ESTAS EMPRESAS QUE ESCATIMAN EN SEGURIDAD, QUE APRIETAN PARA PRODUCIR MÁS, QUE NOS EXPRIMEN SIN IMPORTARLES NUESTRAS VIDAS.
Y HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LAS PLANTILLAS PARA QUE EXIJAN A SUS SINDICATOS A QUE ORGANICEN LA NECESARIA RESPUESTA Y MOVILIZACIÓN QUE OBLIGUE A LAS EMPRESAS A RESPETARNOS.
Crida de la Marea Blava pel Primer de Maig a Barcelona
Llamamos a la Marea Azul a participar de los actos del Primero de Mayo
1r de maig- 1º de mayo
Manifestación anticapitalista, 18h
Plaça Catalunya-Canaletes
Juntes Vencerem!
Convocamos a la Marea Azul y a todos los colectivos que trabajan en el sector, a manifestarnos conjuntamente por la tarde.
Todas y todos vestidos de azul.
Marea Azul Movistar-sector telecomunicaciones
Lunes 1 de mayo, 18:00h
Plaça Catalunya-Canaletes
Apoyemos la lucha del sector: huelga indefinida en Bizkaia, solidaridad con la Marea Azul Andalucia, Tecnocom en lucha.
Contra los atropellos e incumplimientos.
Movistar y contratas, un mismo patrón, una misma plantilla.
Contra les falses cooperatives
Acomiadament a Elecnor
Full unitari sobre el Correscales 2016
Recull de premsa de la vaga de tècnics de Movistar
Autónomos y subcontratados por Telefónica convocan huelga indefinida. Article de Gladys Martínez López a Diagonal:
Huelga total en Telefónica-Movistar. Article publicat per Diagonal (Diso Press):
https://www.diagonalperiodico.net/global/26326-huelga-total-telefonica-movistar.html
La cruda realidad de Telefónica-Movistar. Article de Aitzol Ruiz de Azúa de la Concha a Diagonal:
https://www.diagonalperiodico.net/la-plaza/cartas/26315-la-cruda-realidad-telefonica-movistar.html
La rebelión de los esclavos de Telefónica-Movistar. Article de Gladys Martínez López a Diagonal:
https://www.diagonalperiodico.net/global/26391-la-rebelion-esclavos-telefonica-movistar.html
Article de Montse Santolino a la Directa:
https://directa.cat/revolta-de-escales
Articles de Eddy Sánchez a Diario.es;
http://www.eldiario.es/zonacritica/huelga_movistar_telefonica_6_382921744.html
Isaac de la Rosa a Público:
Alba López a la Directa, La revolució de les escales es manté ferma:
https://directa.cat/revolucio-de-escales-es-mante-ferma
Las mujeres huelguistas de “revolución de las escaleras”. Andrea Villa a La izquierda Diario:
http://izquierdadiario.com/spip.php?page=movil-nota&id_article=15066
Caixes de resistència
Caixes de resistència per la vaga de tècnics:
Álava: ES38-3035-0061-90-0610063590
Bizkaia: ES95-3035-0150-09-1500034173
Cádiz: ES67-2100-8540-82-0200091700
Catalunya: ES40- 1491-0001-23-2130519024
Gipuzkoa: ES09 3008 0251 5031 3672 1424
Huelva: ES04-2100-7173-73-0100075570
Madrid y otros: ES03-2038-1969-69-6000178200
Sevilla: ES81-2100-7337-3102-0005-0792
Concepte: Comité de huelga técnicos Movistar
Dia 30A, concert per la caixa de resistència