En conclusió, el que les empreses ens intenten vendre com a mesura de conciliació (perquè és literalment vendre, ja que ho pagaríem amb diners i no permet escollir el dia lliure, ni flexibilitzar l’horari diari a favor de les necessitats de conciliació), no és més que una mesura d’ajust salarial. Hi ha empreses que ho imposaran, no deixem que Telefónica sigui una d’elles.
Full en català
Full_ENCO_140
Hoja en castellano
Full_ENCO_140_cas
